Zapewne ziarenko prawdy w tym jest, ale to w żadnym wypadku nie ma takiej sytuacji, że pracodawca musi prosić pracownika o to, aby ten u niego pracował. Sytuacje, w których obecni 20 latkowie przychodzą na rozmowę o pracę nic nie potrafiąc i żądają absurdalnych pensji są coraz częstsze. Wszystkie jednak kończą się tak samo nie przyjęciem takiej osoby do pracy. Nie będziemy wnikać w tym artykule, dlaczego takie sytuacje mają miejsce i co ma z tym wspólnego wychowanie i oderwanie od rzeczywistości, a zastanowimy się jak pomóc sobie podczas rozmowy kwalifikacyjnej zwiększając szansę na dostanie pracy z wykorzystaniem szkoleń zawodowych.
Szkolenia zawodowe zwiększają atrakcyjność na rynku pracy
Inwestycja w samego siebie to najlepsza inwestycja jaką możesz poczynić. Tego typu zdania usłyszysz od wielu coachów, którzy chętnie przyjmują Twoje pieniądze za pomoc w rozwoju Twojej osoby. O dziwo prawda jest taka, że te słowa mają sens, ale tylko w sytuacji, w której są to przemyślane inwestycje. Nie chodzi tu o to, żeby ładnie się ubierać, bo dzięki temu poznasz milionera, wejdziecie w spółkę i będziesz bogaty. Postaw na rozwój umiejętności przydatnych w pracy zawodowej, którą masz zamiar wykonywać.
Szkolenia zawodowe są doskonałym sposobem na pokazanie przyszłemu bądź obecnemu pracodawcy, że jesteśmy zaangażowani, chcemy zwiększać swoje kompetencje i nasza wartość jako pracownika jest na zupełnie innym poziomie od innych kandydatów na to stanowisko, albo obecnie pracujących w firmie.
Pracodawca dostając na biurko dużą ilość CV na wstępie odsiewa część osób kompletnie nie pasujących do pracy, a w dalszej kolejności w przy zapraszaniu na rozmowy kwalifikacyjne kieruje się doświadczeniem pracownika oraz właśnie papierami jakie posiada. Jeżeli wypadniesz dobrze na rozmowie i posiadasz ciekawe certyfikaty nie ma możliwości przegrania rywalizacji o posadę.
W przypadku osób już pracujących na etacie odbywanie szkoleń jest nie mniej ważne. Wykazanie inicjatywy przez pracownika jest często najbardziej cenioną rzeczą przez pracodawcę. W wielu wypadkach można dogadać się z szefem na częściowe bądź całościowe finansowanie szkolenia.
Zalety szkoleń w przypadku posiadania pracy
Wiedza i umiejętności są nie do przecenienia, ale szkoleń nie wykonuje się dla samej satysfakcji, w końcu to koszty i chcemy, aby się zwróciły. Posiadanie odpowiednich dokumentów, sprawia, że dużo łatwiej jest negocjować podwyżkę. Żaden przedsiębiorca nie chce pozwolić odejść dobremu pracownikowi i tracić czasu na przyuczanie nowej osoby, co do której nie ma pewności, że poradzi sobie na tym stanowisku. Lepiej jest zgodzić się na podwyżkę, mieć zadowolonego i lojalnego pracownika, który będzie widział, że jego działania mają sens a on sam jest ceniony. Pracodawca może zyskać wiele w oczach pracownika wychodząc samemu z inicjatywą podwyżki, co nie rzadko się dzieje.
Korzyści finansowe mogą iść w parze z awansem na wyższe stanowisko. Taka sytuacja wymaga oczywiście większej firmy, ale nie jest rzadkością.
Ciekawym aspektem jest to, że kursy zawodowe i zdobyta wiedza zwiększają nasze poczucie pewności na danym stanowisku pracy, a co za tym idzie stres w pracy jest zdecydowanie mniejszy. Sam efekt kształcenia po skończonej szkole potrafi być sporą dawką motywacji pokazującą, że ciągle idzie się do przodu.
Szkolenia stanowią również pewnego rodzaju poduszkę powietrzną w przypadku utraty pracy. Jeżeli stracimy pracę albo z niej odejdziemy wracamy na rynek osób poszukujących pracy i już na starcie jesteśmy liderem wyścigu. Osoba z doświadczeniem i wartościowymi uprawnieniami nie będzie długo bezrobotna. Jeżeli mieszkasz w dużym mieście prawdopodobnie będziesz mógł wybierać w ofertach i w pewien sposób negocjować swoje stawki. Mając konkretnych fach w ręku np. montaż pomp ciepła można również próbować swoich sił na własnej działalności.
Pozostaje jeszcze sprawa przebranżowienia i zmiany typu pracy. Nikt nie mówi, że mamy wykonywać jedną pracę do końca życia, jeżeli nam nie odpowiada i czujemy, że lepiej realizowalibyśmy się wykonując inne zadania, warto podjąć się szkoleń w celu nabycia odpowiednich kwalifikacji.
Jak widać szkolenia zawodowe potrafią przynieść wiele korzyści, które widoczne są zaraz po ich ukończeniu. Poświęcenie paru weekendów albo czasu po pracy zaowocuje lepszymi warunkami finansowymi w najbliższym czasie.