Rzeczywiście w kilku przypadkach przeprowadzanie szkolenia BHP nie jest konieczne. Chodzi tutaj o sytuację, gdy prowadzi się jednoosobową działalność gospodarczą, kiedy pracownik nie został zatrudniony na umowę o pracę, a także jeśli pracownik podpisuje kolejną umowę o pracę, w tej samej firmie i na tym samym stanowisku. W pozostałych przypadkach niezbędne jest zadbanie o to, aby każdy pracownik przyswoił sobie zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, co ma zapobiegać jakimkolwiek wypadkom.
Szkolenie BHP dzieli się na dwie części. Najpierw poruszane są zagadnienia z zakresu ogólnego instruktażu dla nowych pracowników. Kolejny etap obejmuje zajęcia przeznaczone dla osób pracujących na konkretnym stanowisku. Całość powinna być prowadzona przez odpowiednio wykwalifikowanych i doświadczonych instruktorów. Może się wydawać, że przykładowo w takich miastach jak Warszawa, znalezienie rzetelnego ośrodka dokształcania zawodowego, to żaden problem. Trzeba jednak pamiętać o tym, że nie chodzi tylko o „odhaczenie” na liście bieżących spraw uczestnictwa pracowników w szkoleniu BHP. Biorąc pod uwagę, że jego rzeczywistym celem jest poznanie i stosowanie zasad, które pozwolą im zminimalizować zagrożenia występujące na poszczególnych stanowiskach pracy, naprawdę warto skorzystać z usług profesjonalnej firmy. Należy też upewnić się czy dysponuje nowoczesnym sprzętem, ułatwiającym przekazywanie oraz przyswajanie wiedzy. Bywa, że najbardziej pożądana forma szkoleń bhp to nauczanie e-learningowe. Wówczas trzeba poszukać specjalistów, którzy mają je w swojej ofercie. Nawiązanie współpracy z jedną, sprawdzoną firmą, to bardzo wygodne rozwiązanie dla pracodawcy. W końcu szkolenia BHP powinny być powtarzane. Kiedy? Wszystko zależy od tego o jaką grupę zawodową chodzi.